近日來，在神特公司開展的2019年二季度合理化建議活動中，廣大員工踴躍參與，共征集到意見建議106條，經(jīng)評審小組評估篩選，評選出25個“金點子”，并對32名合理化建議員工予以表彰，為推動公司創(chuàng)新發(fā)展注入了“智慧元素”。

自去年3月以來，神特公司工會按季度、常態(tài)化開展合理化建議征集活動，廣大員工結(jié)合崗位特點和工作實際，圍繞日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中的具體問題，尤其是制約發(fā)展的重點難題和瓶頸問題，積極建言獻策，參與民主管理，當(dāng)好企業(yè)主人翁。活動開展以來，已累計征集到意見建議270余條，涵蓋經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面，其中75個“金點子”經(jīng)采納使用后結(jié)出“金果子”，產(chǎn)生近百萬元經(jīng)濟效益，有力促進了公司提能達產(chǎn)、提質(zhì)增效。

（神特宣）