7月22日上午，青口公司一線工人招聘面試工作順利完成，共有26名考生參加。

早上7時40分，在考場外候考的考生經(jīng)過查驗證件、蘇康碼、行程卡及48小時核酸陰性證明后，在工作人員的組織、引領(lǐng)下有序進(jìn)入考場。8時30分，面試準(zhǔn)時開始，各項工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序有序開展。

面試過程中，青口公司周密部署、嚴(yán)格措施，確保了該項工作公平、公正。一是組織嚴(yán)謹(jǐn)，落實責(zé)任。制定嚴(yán)密的面試工作方案，考前召開專題部署會，明確紀(jì)律要求和職責(zé)分工。二是規(guī)范流程，落實到人。考生隨機(jī)抽簽決定面試順序，手機(jī)均上交工作人員保管。在面試區(qū)域和候考區(qū)域分別設(shè)置管控點，實現(xiàn)兩個區(qū)域封閉管理，獨(dú)立運(yùn)行，面試結(jié)束后，考生不能回候考區(qū)域。三是全程監(jiān)督，確保公平。公司紀(jì)委全程監(jiān)督，確保每個步驟和程序按規(guī)定運(yùn)行，層層監(jiān)督把關(guān)，確保萬無一失。四是細(xì)節(jié)保障，彰顯人文關(guān)懷。候考室、考場均設(shè)置引導(dǎo)員，醫(yī)務(wù)人員全程保障，全力做好應(yīng)急預(yù)案。

本次面試工作圓滿完成，秩序井然，考風(fēng)考紀(jì)良好。下一步，公司將根據(jù)招聘文件要求，按程序組織體檢、公示、錄取聘用。此次招聘將進(jìn)一步擴(kuò)大一線職工隊伍，及時補(bǔ)充新鮮血液，強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，為公司發(fā)展提供智力支持和人才保障。（仲偉彬）