9月7日，集團公司工會主席戴鴻鳴等一行在灌西投資公司調研指導工作，公司董事長王德志、總經(jīng)理李國文、工會主席王保平陪同調研。
戴鴻鳴主席分別到日曬制鹽新河分公司以安樹林、王緒華兩個勞模命名的勞模創(chuàng)新工作室進行實地調研，了解勞模創(chuàng)新工作室工作的開展情況，認真聽取了公司工會關于勞模創(chuàng)新團隊運作、幫扶工作、工會經(jīng)費提取及使用、職工籃球隊組建、“兩學一做”學習教育和“創(chuàng)衛(wèi)”工作等六個方面工作的開展情況匯報。他指出，勞模創(chuàng)新工作室有平臺，有團隊，有創(chuàng)新成果，在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮出創(chuàng)新示范、引領輻射作用，在這基礎上，還要進一步完善工作機制，規(guī)范管理臺賬，開展工作創(chuàng)新要有活動記錄、有音像資料，要做好創(chuàng)新前后效益、效率提升的對比，做好創(chuàng)新成果的歸納總結，形成文字材料，打造自己的特色品牌。在幫扶工作上，戴鴻鳴主席強調，灌西的困難職工多，每年的幫扶工作力度也大，要突出幫扶典型的宣傳和脫貧致富的培樹工作。他對我公司新修訂的《星級員工評比辦法》將管理人員也納入評比范圍給予了肯定，評比范圍擴大了，讓全體員工看到了奮斗的目標，讓職工得到了實惠，有效調動了工作積極性。（封楊）